Comité d'Entreprise d'Yvan Béal

Comité d'Entreprise d'Yvan Béal

Yvan Béal VS Holding

MISE EN SAUVEGARDE DE L'ENTREPRISE ?

 

Président d'Yvan Béal & Gérant d'ARKARYS

 

Jean RIAS 

 

 

 

 

Depuis 2000 : Manager de Transition spécialiste du redressement de PME-PMI, avec les expériences suivantes : 
. Directeur Général de Silliker-Europe (bioanalyse), 
. Directeur Général d'ALcontrol-France (bioanalyse), 
. Directeur Général de Pénicaut Professionnel (négoce B2B de produits du bâtiment), 
. Négociateur Social à la Verrerie du Languedoc (production de bouteilles en verre), 
. Adjoint au Chief Restructuring Officer de Photowatt International (production de panneaux solaires). 

Depuis 2005 : conseil en fusions-acquisitions spécialiste de la cession ou de la reprise de PME-PMI (valeur d'entreprise située entre 1 M€ et 10 M€), en particulier dans l'industrie, les services B2B, le négoce B2B et la santé; réalisation de plusieurs "closings" par an.

Avant 2000 : au sein de THALES et de NEXTER (sociétés industrielles du domaine de la Défense) : 
. Directeur de Filiales et de Business Units, 
. Strategy Manager, 
. Integration Manager, 
. Directeur Commercial France et Export, 
. Directeur de Grands Projets en Coopération Industrielle Internationale, 
. Responsable de Production.

En 1974 : Lieutenant Instructeur Commando Parachutiste au Centre National d'Entraînement Commando de Mont-Louis (Pyrénées Orientales)

Langues : anglais, allemand, néerlandais.

Formation initiale : Ecole Polytechnique, ENSTA.

Formation complémentaire : de nombreux stages de marketing / vente / management / stratégie / finance.

 

 

 

 

 

Compétence du Nouveau (DG)

 

M. de Roaldès

 

 

 

- La gestion de PME en phases de création, développement, structuration et retournement
-  Le Grand Import Asie et le sourcing
-  La création de valeur
- L’expérience de 3 LBO
-  La production à process unique.
-  La distribution spécialisée.
- La production à process unique
-  La distribution spécialisée
 

 

Groupe Holding Trophy : N°1 Français de l’Equipement du Motard et de la Moto, marques leaders - Bering – Bagster – Segura - 240 personnes. 

 

2008 – 2012 New Trophy SAS (LBO 3) Président CA 29.0 M€ Ebitda : 0.9M€ 
• Reconstruction du modèle d’exploitation par un travail sur le circuit court et la maitrise du sourcing.
• Refonte de l’organisation interne ; conservation d’une exploitation positive malgré une baisse du marché de 30%
• Lancement du premier Airbag non filaire pour utilisateurs de « 2 roues motorisé ».
2003- 2008 Holding Trophy SAS (LBO 2) Président CA 39.5 M€ Ebitda : 4.8 M€
• Création de valeur par acquisition de marques fortes (Segura), savoir faire (Bagster) et de R&D (API).
• Développement et structuration du réseau de distribution en France et à l’Export.
• Revue des incoterms et conditions de crédits documentaires : amélioration du crédit fournisseurs de 50 jours. 
2000 – 2003 La Kermotte SA (LBO 1) Directeur Général CA 18.3 M€ Ebitda : 2.8 M€
• Création du sourcing Asie pour l’activité vêtements cuir permettant un CA complémentaire de 2 M€ année1. 
• Mise en place des achats à terme assurant une stabilité des marges malgré un marché des devises volatile.
• Structuration du « sourcing » par une segmentation produit/volume/fournisseurs : +15% sur la marge moyenne. 
1997 – 2000 Plastex SA Achats - Sourcing CA 3.8 M€ Ebitda : 0.2 M€
• Création de la cellule R&D, mise en place des process développement et contrôle qualité.

 

• Création et lancement d’une nouvelle gamme de bagagerie (Cameron) : CA additionnel 1.5M€ à 65% de marge.echerche de Subvention et aides
 

A lire sur la LBO

http://www.lemonde.fr/economie/article/2012/05/29/lbo-un-quart-des-emetteurs-europeens-pourraient-faire-defaut_1708920_3234.html

 

LORENZETTI FAIT GREVE

 

Un de nos actionnaires Mr LORENZETTI à eu le culot de faire grève au côté de la CGT pour la construction de son Stade et n'est pas capable de mettre au pot pour la construction de notre Bâtiment.

 

 

 

La rencontre des employés d'Yvan Béal et de François Hollande

 

http://www.lamontagne.fr/auvergne/actualite/2012/04/12/hollande-a-clermont-on-va-gagner-direct-termine-1141228.html

 

 

L'entreprise prend exemple sur nos concurrents qui sont aussi sous LBO

 

 

 

 

 

 

 

 

 

http://www.dailymotion.com/video/xq8oyk_10-fil-d-ariane-montataire-amiens-et-tf1_news?start=70#from=embed

 

L'actualité du net sur l'entreprise

 

Lisez tout les articles sur Yvan Béal

 

NEWS AUVERGNE

 

radio totem

 

 

Article dans lutte ouvrière

 

Yvan-Béal : aux actionnaires de payer !

La société Yvan-Béal a annoncé au comité d’entreprise sa volonté de licencier 52 des 170 travailleurs.

L’entreprise, qui se présente elle-même comme le numéro 1 français de son secteur (la distribution de matériels d’entretien et de création d’espaces verts) n’a jamais été en difficulté. Après avoir fait la fortune de la famille Béal, elle a été vendue à un consortium d’actionnaires, fin 2007. Et elle affichait 1,2 million d’euros de bénéfices net l’an dernier.

Les salariés ont raison de s’opposer à ces licenciements. En perdant leur emploi, ils perdent leur seul moyen d’existence. À Yvan-Béal comme ailleurs, c’est aux actionnaires de payer les défaillances de leur système. Il faut interdire les licenciements.

 
 
 

 LORENZETTI 

 

 

"D’ailleurs pour le match de Toulon je ferai exception à la règle en étant dans la tribune derrière l’en-but avec nos supporters pour pouvoir me lâcher."

 

 

 
http://www.20minutes.fr/article/941011/jacky-lorenzetti-je-crie-hurle-vocifere

Images intégrées 1

 


Grève du 15 mai par mullahbanda


 

 

" Le mot résister doit toujours se conjuguer au présent " de Lucie Aubrac
" L'homme qui lutte pour autrui est meilleur que l'homme qui lutte pour lui-même" de Clarence Darrow
" C'est le devoir de l'homme de lutter contre l'homme pour l'empêcher de devenir trop puissant ; par conséquent dangereux " de Jacques Ferron.

 

 


Grève chez Yvan Béal 26 avril 2012 par mullahbanda

 
 
 
Un grand merci pour cette demi-journée de contestation, entre colère, raison et dignité, du beau travail d'équipe, les employés ont su s'ammender de la peur, ils ont répondu présent, merci pour l'implication des représentants du personnel et du travail fourni. Les pognophiles pensaient avoir à faire à des oies blanches, il n'en est rien, elles ne se laisseront pas plumer sans se battre ! A nous tous de garder cette dynamique et cette unité, bien réelle aujourd'hui, ce sera sans doute long, mais ils ont plus à perdre que nous, notre père c'est le chômage, notre mère c'est la crise, on la pratique au quotidien, pas eux, il n'est pas dur de se priver de ce que l'on a pas, ils ont, ils veulent garder, mais ils n'ont pas les clefs car ça, ça ne s'apprend pas dans les grandes écoles. Allez, on continue !!!!!
 
F.O.
 
 Valérie

LORENZETTI FAIT GREVE

 

Un de nos actionnaires Mr LORENZETTI à eu le culot de faire grève au côté de la CGT pour la construction de son Stade et n'est pas capable de mettre au pot pour la construction de notre Bâtiment.

 

 

 

La rencontre des employés d'Yvan Béal et de François Hollande

 

http://www.lamontagne.fr/auvergne/actualite/2012/04/12/hollande-a-clermont-on-va-gagner-direct-termine-1141228.html

 

 

 

 

L'actualité du net sur l'entreprise

 

Lisez tout les articles sur Yvan Béal

 

NEW AUVERGNE

 

http://www.newsauvergne.com/yvan-beal--coup-de-scie-dans-les-emplois-a3420.html

 

 

 

RADIO TOTEM

 

 

 

http://www.radio-totem.net/actualite/journal/puy-de-dome/article-55723-greve-chez-beal-a-clermont-ferrand/?page=&filtre=all

 

Derniers articles

GREVE DU VENDREDI 30 MARS

 

Article de "LA MONTAGNE"

 

Après l'annonce de la suppression de 52 emplois, mercredi 28 mars en comité d'entreprise, une soixantaine de salariés de la société Yvan-Béal, leader français de la distribution de matériel de jardinerie, se sont rassemblés ce matin devant le siège de l'entreprise, à Clermont-Ferrrand.

 

Cette action fait suite à l'arrêt de travail observé le 20 mars lorsque les 170 salariés ont eu vent de 52 suppressions d'emplois. Elles concernent le service de la logistique (stock et entretien du matériel) que la direction entend externaliser au regard des difficultés financières que connait l'entreprise.

 

Voir vidéo :

http://www.lamontagne.fr/auvergne/actualite/2012/03/30/52-emplois-menaces-les-salaries-d-yvan-beal-indignes-video-1131625.html

 

CLERMONT PREMIERE