Comité d'Entreprise d'Yvan Béal

Derni?re modification le 05-06-2012 ? 22:06:46

Bonjour Lalouloute
Top souvent les licenciements économiques se gèrent dans l'urgence. Mis devant le fait accompli le temps de discuter une alternative éco ou de négocier un plan de reconversion est limité. Résultat le rapport de force se focalise sur le montant du chèque de départ. le ce ne peut gérer que les conséquences sociales, car il n'a pas les moyens d'infléchir les décisions de la direction
Visiblement le montant alloué aux plus jeunes semble satisfaisant